El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el proyecto vinculado a la línea de investigación “Pequeños Cuerpos del Sistema Solar”. El contrato está financiado por el proyecto “S2-NM-01 Science Advisory Group for NEOMIR (2nd)” (ESA Contract No. 4000147451/25/D/BL), cuyo Investigador principal es el Dr. Javier Licandro Goldaracena.
Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: Física Solar (FS), Sistema Solar y Sistemas Planetarios (SEYSS), Física Estelar e Interestelar (FEEI), La Vía Láctea y el Grupo Local (MWLG), Formación y Evolución de Galaxias (FYEG) y Cosmología y Astropartículas (CYA- CTA). Estas líneas de investigación están apoyadas por un ambicioso programa de instrumentación. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC, ver la web del IAC.
Tareas: La persona seleccionada ha de llevar a cabo investigación en los siguientes campos:
Realizar investigaciones sobre las propiedades físicas de pequeños NEAs mediante el análisis de modelos térmicos derivados de datos en el infrarrojo obtenidos con telescopios espaciales y terrestres.
Contribuir a la misión NEOMIR de la ESA modelizando la emisión térmica de pequeños NEOs y evaluando su detectabilidad dentro del campo de visión de NEOMIR.
Investigar estrategias observacionales para optimizar la detección de NEOs mediante simulaciones y análisis de datos del sistema de alerta ATLAS (Asteroid Terrestrial-impact Last Alert System), en particular de los datos producidos por ATLAS-Teide.
Explotación científica de los datos sobre pequeños cuerpos proporcionados por los telescopios ATLAS.
Participar en la explotación científica de datos espectroscópicos en el infrarrojo medio y cercano de pequeños cuerpos primitivos observados por el telescopio espacial James Webb (JWST), en los proyectos en los que participa el Grupo del Sistema Solar y en colaboración con equipos de investigación internacionales.
Se prestará especial atención a solicitantes con experiencia en el estudio de las propiedades térmicas de los pequeños cuerpos del Sistema Solar en longitudes de onda del infrarrojo, en la búsqueda de asteroides mediante datos de cartografiados telescópicos y en la explotación de grandes bases de datos astronómicas.
Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica, Física, Ciencias Planetarias o campos estrechamente relacionados en la fecha de cierre del plazo de presentación (30 de junio de 2025).
Los candidatos/as que no estén en posesión del grado de Doctor en plazo serán excluidos directamente del proceso de selección.
Los candidatos/as que hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación (un año continuado o dieciocho meses acumulados), en la fecha de cierre del plazo de presentación de solicitudes. El IAC se esfuerza en garantizar la igualdad de oportunidades: animamos, en particular, las candidaturas por parte de mujeres investigadoras y de miembros de minorías.
Proceso de Selección: El proceso selectivo consta de dos fases: concurso de méritos y una entrevista.
1.- Primera fase: concurso de méritos. El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados.
a) Currículum Vitae (puntuación máxima 60 puntos)
Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el aspirante es el primer autor.
Contratos y estancias como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio.
Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones
Otros indicadores de actividad científica y motivación (invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nivel universitario).
Se tendrá en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento.
b) Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 20 puntos)
Adecuación de la formación y experiencia del solicitante al puesto ofertado.
Dominio de técnicas observacionales y reducción de datos para estudios fotométricos y espectroscópicos, particularmente en el rango infrarrojo del espectro.
Formación en la caracterización de pequeños cuerpos del Sistema Solar, con un enfoque particular en sus propiedades térmicas y observaciones en el infrarrojo.
Familiaridad con grandes conjuntos de datos astronómicos (por ejemplo, VISTA, SDSS, J-PLUS, ATLAS, Euclid, Gaia, etc.).Explotación científica de datos procedentes de telescopios y misiones espaciales (JWST, Gaia, WISE, HST, Spitzer, etc.).
Sólidos conocimientos de programación en Python o similar para análisis de datos y modelización, así como conocimientos de otros lenguajes de programación como C/C++.
Capacidad para trabajar en colaboración dentro de equipos internacionales y multidisciplinares.
Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.
2.- Segunda fase: entrevista (puntuación máxima 20 puntos)
Los solicitantes que hayan obtenido al menos 50 puntos en la primera fase serán invitados a una entrevista. La entrevista podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés (a elección del solicitante) y tendrá lugar por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
Durante la entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.
En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:
Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.
Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.
Para superar el proceso de selección se debe obtener un mínimo de 65 puntos en total. Si hubiera un empate en la puntuación de varios solicitantes, se aplicarán prioridades de acuerdo con el Plan de Igualdad del IAC.
Formación: Quienes hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante su etapa de doctorando y tras la obtención de la tesis doctoral, pero no periodos anteriores al contrato predoctoral en el IAC).
Duración: El contrato será de duración indefinida. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el último trimestre de 2025. El horizonte temporal actual de la financiación del contrato es hasta el 30 de Junio de 2027.
Remuneración: El salario íntegro anual será de 39.138 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.
Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria la posibilidad de acceder a una ayuda de incorporación para la persona propuesta para la adjudicación del contrato. Se establece un máximo de 2.500 Euros, que tendrán como objetivo cubrir gastos reales, necesarios y debidamente documentados, relacionados con la incorporación del candidato a su puesto de trabajo en el IAC, en cualquiera de sus sedes. Estos gastos deberán estar comprendidos en las siguientes categorías, y haberse producido dentro del periodo de los 14 días inmediatamente anteriores al día de inicio del contrato:
Billete de avión o barco desde el lugar de su residencia hasta Tenerife. El precio del billete será en la tarifa más económica. La tarifa incluye una maleta de cabina (56x40x25, 10 kg máximo) como equipaje de mano, y una maleta como equipaje facturado (158cm y 23 kg máximo).
Gastos de alojamiento de dos semanas (13 noches)
Gastos de manutención (37,40€ x 14 días).
No se reembolsará ningún otro tipo de gasto (taxi, tren, autobús, etc.). Esta ayuda tiene consideración de retribución dineraria, y al importe justificado se le aplicará la retención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente.
No podrán ser beneficiarios aquellas personas seleccionadas que, habiéndose beneficiado de la misma ayuda en el pasado, no hayan transcurrido 12 meses desde su última finalización de contrato en el IAC. Asimismo, no podrán beneficiarse tampoco aquellas personas cuyo lugar de residencia, en el momento de su solicitud, esté en la isla en la que se encuentre la sede del IAC de su nuevo puesto de trabajo (Tenerife o La Palma).
Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que antes de suscribir el contrato con el IAC deben estar en posesión de la documentación necesaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).
Presentación de solicitudes: Deberán presentarse a través de medios electrónicos a través del sistema de aplicación telemática https://servicios-iac.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/390/language/es_ES
Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.
Se enviará la siguiente documentación:
Formulario online indicando el nombre y código de la convocatoria (PS-2025-050)
Copia del Documento Nacional de Identidad / NIE / Pasaporte vigente.
Carta de presentación.
Currículum Vitae, incluyendo la lista de publicaciones (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Certificación de estar en posesión del Grado de Doctor/a o copia de la titulación requerida en la base 2.1 para acceder a la plaza a la que se opta. (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada y justificación de su adecuación al puesto al que opta, especificando a qué grupo del IAC les gustaría unirse -máximo 2 páginas- (la NO presentación supondrá la exclusión del proceso selectivo).
Documentación acreditativa de los méritos que deseen que se le valoren en el concurso, atendiendo a los méritos que pueden ser alegados y que se recogen en la base sexta.
Para los aspirantes que hayan realizado su doctorado en el IAC, acreditación de la Formación Complementaria en otros Centros de Investigación según el punto 2 de la convocatoria.
Acreditación, en su caso, de lo establecido en el punto 5.7.
Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del aspirante.No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo, ni tampoco las que no hayan incluido el Currículum Vitae, la Memoria de la actividad investigadora o la copia del título de doctor, documentos NO subsanables y por ello quedarían definitivamente excluidos del proceso de selección.Si se omitiese cualquier otro documento requerido, se dispondrá de cinco (5) días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas, para subsanar dicha falta.
El IAC apoya Y SE UNE la Recomendación de la Comisión Europea 2005/251 / CE del 11 de marzo de 2005 sobre "La Carta Europea para Investigadores" y "El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" adoptada por La Comisión Europea. Asimismo, el IAC se alinea con la "Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores" (HRS4R) promovida por la Comisión Europea para apoyar la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la selección y contratación de Investigadores (C&C), habiendo recibido el reconocimiento de la Comisión Europea, con la concesión del distintivo “Excelencia en Recursos Humanos en Investigación".
Fecha límite de presentación: 20 DE JULIO DE 2025
Contacto: para más información sobre los aspectos científicos de esta oferta se puede contactar con el IP del proyecto en el IAC, Dr. javier.licandro [at] iac.es (javier[dot]licandro[at]iac[dot]es) (nombre.apellido at iac.es)