El IAC (Tenerife) anuncia UN contrato postdoctoral para trabajar en el proyecto vinculado a la línea de investigación “Magnetismo Solar y Estelar: Instrumentación para GREGOR, VTT y desarrollo de prototipos para EST” (I.P. Dr. Manuel Collados), con financiación aportada por el “Acuerdo para la operación de VTT y GREGOR” (P/301503/06) prorrogado por la “Adenda al Acuerdo entre el Leibniz-Institut für Sonnenphysik y el Instituto de Astrofísica de Canarias para la operación de los telescopios solares alemanes en el Observatorio del Teide” hasta el 26 de mayo de 2032.

Los temas de investigación del IAC incluyen la mayor parte de los campos de la Astrofísica: Física Solar (FS), Sistema Solar y Sistemas Planetarios (SEYSS), Física Estelar e Interestelar (FEEI), La Vía Láctea y el Grupo Local (MWLG), Formación y Evolución de Galaxias (FYEG) y Cosmología y Astropartículas (CYA- CTA). Estas líneas de investigación están apoyadas por un ambicioso programa de instrumentación. En el año 2020, el IAC volvió a ser seleccionado por el Gobierno Español como un Centro de Excelencia Severo Ochoa , un prestigioso reconocimiento otorgado, por tercera vez, al IAC como centro puntero de investigación en España. Para más información sobre el programa de investigación del IAC, sus observatorios y el telescopio GTC, ver la web del IAC.

Tareas: La persona seleccionada ha de llevar a cabo investigación en los siguientes campos:

• Se hará cargo del mantenimiento del instrumento GRIS en GREGOR;
• Ayudará a los observadores a utilizar el instrumento;
• Se hará cargo del mantenimiento/actualización/mejoras de la base de datos de TIP (22 años);
• Participará en las mejoras de GRIS;
• Promoverá proyectos científicos conjuntos con las instituciones alemanas que operan GREGOR y VTT;
• Colaborará con el equipo de EST en la definición del telescopio y, en especial, de su instrumentación;
• Desarrollará su investigación propia en el campo de la física solar, especialmente usando datos de GREGOR y VTT, en colaboración con otros miembros del grupo de física solar del IAC.

Se valorará especialmente:

• Experiencia adquirida en la organización y realización de campañas observacionales en telescopios solares;
• Experiencia en obtención, reducción y análisis de datos espectropolarimétricos;
• Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de instrumentación para telescopios solares, especialmente relacionada con espectrógrafos y polarímetros;
• Currículum investigador y el impacto de publicaciones relevantes.

Se prestará especial atención a solicitantes con experiencia en el campo de la física solar, espectropolarimetría e instrumentación para telescopios solares.

Requisitos: Para ser admitidos en el proceso selectivo, deben estar en posesión del Grado de Doctor en Astrofísica o Física en la fecha de cierre del plazo de presentación: no haber finalizado el doctorado en plazo será motivo de exclusión en el proceso de selección. El IAC se esfuerza en garantizar la igualdad de oportunidades: animamos, en particular, las candidaturas por parte de mujeres investigadoras y de miembros de minorías.

Proceso de Selección: El proceso selectivo consta de dos fases: concurso de méritos y una entrevista.

1.- Primera fase: concurso de méritos. El Órgano de Selección comprobará y calificará los méritos acreditados documentalmente por los aspirantes. La puntuación máxima que se podrá otorgar por la valoración de los distintos méritos será de 80 puntos, que vendrá dada por la suma de la puntuación obtenida en cada uno de los apartados. 

a)  Currículum Vitae (puntuación máxima 50 puntos)

• Contribuciones científico-técnicas en el campo de investigación, especialmente las recogidas en el Science Citation Index (SCI). Se considerarán sobre todo los artículos en que el aspirante es el primer autor;
• Contratos y estancias como doctorando o postdoc en instituciones de prestigio;
• Contribuciones a congresos, sobre todo si han dado lugar a publicaciones;
• Otros indicadores de actividad científica y motivación (invitaciones a charlas y seminarios, organización de reuniones, enseñanza impartida a nivel universitario);
• Se tendrá en cuenta los periodos de inactividad por causa médica, de cuidado de familiares, o de maternidad o paternidad o por formación o experiencia profesional en otras áreas del conocimiento.

b)  Adecuación a los objetivos del contrato (puntuación máxima 30 puntos)

Adecuación de la formación y experiencia del solicitante al puesto ofertado:

• Experiencia adquirida en la organización y realización de campañas observacionales en telescopios solares;
• Experiencia en obtención, reducción y análisis de datos espectropolarimétricos;
• Experiencia en el desarrollo y mantenimiento de instrumentación para telescopios solares, especialmente relacionada con espectrógrafos y polarímetros;
• Currículum investigador y el impacto de publicaciones relevantes.

Forma de acreditación para ambos apartados: Memoria de la actividad técnica e investigadora desarrollada, acompañándose la documentación que acredite lo manifestado en la misma.

2.- Segunda fase: entrevista (puntuación máxima 20 puntos)

• Los solicitantes que hayan obtenido al menos 50 puntos en la primera fase serán invitados a una entrevista. La entrevista podrá realizarse indistintamente en castellano o en inglés (a elección del solicitante) y tendrá lugar por medios telemáticos usando telefonía internet que permita transmisión de voz e imagen (Zoom).
• Durante la entrevista, los aspirantes expondrán, durante un máximo de 10 minutos, su visión acerca de la adaptación de su perfil profesional al puesto convocado y el desarrollo previsto de su actividad científica si obtuvieran el puesto. Seguidamente, el Tribunal podrá preguntar acerca de los contenidos de su exposición y de todos aquellos aspectos que considere relevantes.

En este ejercicio se otorgará una calificación de 0 a 20 puntos, de los cuales:

• Hasta 10 puntos, corresponderán a la adaptación de su perfil profesional a la especialidad del contrato convocado.
• Hasta 10 puntos, corresponderán a la visión de futuro y desarrollo científico en el puesto al que se opta.

Para superar esta segunda fase será necesaria una puntuación mínima de 15 puntos.

Para superar el proceso de selección se debe obtener un mínimo de 65 puntos en total. Si hubiera un empate en la puntuación de varios solicitantes, se aplicarán prioridades de acuerdo con el Plan de Igualdad del IAC.

Formación: Quienes hayan realizado su doctorado en el IAC, deberán acreditar un periodo de formación complementaria en otros Centros de Investigación. Dicho periodo se cifra en un año continuado o en 18 meses acumulados (incluyendo periodos de formación durante su etapa de doctorando y tras la obtención de la tesis doctoral, pero no periodos anteriores al contrato predoctoral en el IAC).

Duración: El contrato será de duración indefinida. La fecha de incorporación tendrá lugar durante el segundo semestre de 2023. El horizonte temporal actual de la financiación del contrato es hasta el 26 de mayo de 2032.

Remuneración: El salario íntegro anual será de 37.073 Euros, con retenciones en nómina de hasta un 20 % en concepto de IRPF y Seguridad Social (dependiendo de la situación personal del aspirante). Asimismo, el contrato incluye el alta en la Seguridad Social del cónyuge o pareja de hecho e hijos.

Ayuda de Incorporación: Se incluye en la presente convocatoria una ayuda de incorporación relacionada con la incorporación de la persona seleccionada a su puesto de trabajo en el IAC. Estos gastos deberán estar comprendidos en las siguientes categorías, y haberse producido dentro del periodo de los 14 días inmediatamente anteriores al día de inicio del contrato: (1) Billete de avión o barco desde el lugar de su residencia hasta Tenerife. El precio del billete será en la tarifa más económica. (2) Gastos de alojamiento de dos semanas (13 noches) y gastos de manutención (37,40€ x 14 días), no se reembolsará ningún otro tipo de gasto (taxi, tren, autobús, etc.). A esta ayuda se le aplicará la retención del Impuesto de la Renta de las Personas Físicas (IRPF) correspondiente.

Solicitantes no pertenecientes a la UE: Los aspirantes no pertenecientes a un país de la Unión Europea deben tener en cuenta que antes de suscribir el contrato con el IAC deben estar en posesión de la documentación necesaria para residir y trabajar en España (tarjeta del NIE).

Presentación de solicitudes: Deberán presentarse de forma electrónica a través del sistema de aplicación telemática https://iac.sede.gob.es/procedimientos/portada/idp/390/language/es_ES en el plazo establecido en esta convocatoria. Alternativamente, puede seguir las instrucciones que se detallan en el correspondiente anuncio oficial en nuestra página web.

Se enviará la siguiente documentación:

• Solicitud indicando el nombre y código de la convocatoria (PS-2022-035)
• Copia Documento Nacional de Identidad o Pasaporte vigente.
• Carta de presentación.
• CV, incluyendo lista de publicaciones (NO subsanable).
• Memoria de la actividad investigadora y Justificación de la adecuación al puesto -máximo de 2 páginas- (NO subsanable).
• Copia del Grado de Doctor o certificado de estar en posesión del título (en castellano o inglés) (NO subsanable).
• Acreditación de la Formación Complementaria en otros Centros de Investigación para los candidatos que hayan realizado su doctorado en el IAC.

Asimismo, debe indicarse los nombres y correos electrónicos de al menos dos científicos (máximo tres) familiarizados con el trabajo del aspirante.

No se admitirán solicitudes presentadas fuera de plazo, ni tampoco las que no hayan incluido el Currículum Vitae, la Memoria de la actividad investigadora, la copia del título de doctor o el Proyecto científico a desarrollar (en el caso de las convocatorias de PD Astrofísica), documentos NO subsanables y por ello quedarían definitivamente excluidos del proceso de selección.

Si se omitiese cualquier otro documento requerido, se dispondrá de cinco (5) días hábiles, desde la publicación de la lista provisional de solicitudes admitidas y excluidas, para subsanar dicha falta.

El IAC apoya Y SE UNE  la Recomendación de la Comisión Europea 2005/251 / CE del 11 de marzo de 2005 sobre "La Carta Europea para Investigadores" y "El Código de Conducta para la Contratación de Investigadores" adoptada por La Comisión Europea. Asimismo, el IAC se alinea con la "Estrategia de Recursos Humanos para Investigadores" (HRS4R) promovida por la Comisión Europea para apoyar la implementación de la Carta Europea de Investigadores y el Código de Conducta para la selección y contratación de Investigadores (C&C), habiendo recibido el reconocimiento de la Comisión Europea, con la concesión del distintivo “Excelencia en Recursos Humanos en Investigación".

Fecha límite de presentación de candidaturas: 30 DE JUNIO DE 2023

Contacto: para más información sobre los aspectos científicos de esta oferta se puede contactar con el IP del proyecto en el IAC, Dr. Manuel Collados Vera (manuel.collados at iac.es)